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福建工伤赔偿标准与计算依据

时间:2017/1/2 18:17:00  作者:杨夏冬律师  来源:福州工伤律师  查看:213  评论:0
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
 
  1-10级一次性伤残补助金
 
  一级伤残:本人工资×27;
 
  二级伤残:本人工资×25;
 
  三级伤残:本人工资×23;
 
  四级伤残:本人工资×21;
 
  五级伤残:本人工资×18;
 
  六级伤残:本人工资×16;
 
  七级伤残:本人工资×13;
 
  八级伤残:本人工资×11;
 
  九级伤残:本人工资×9;
 
  十级伤残:本人工资×7。
 
  1-6级伤残津贴(按月享受)
 
  一级伤残:本人工资×90%;
 
  二级伤残:本人工资×85%;
 
  三级伤残:本人工资×80%;
 
  四级伤残:本人工资×75%;
 
  五级伤残:本人工资×70%;
 
  六级伤残:本人工资×60%。
 
  说明:
 
  1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
 
  2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
 
  3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
 
  5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
 
  1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;
 
  2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
 
  上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。


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